为精准把握新时代青年员工的思想动态与学习诉求，深化思政课教学改革，做实协同育人工作，6月3日下午，yl1111永利集团与共青团在北校区4-304会议室召开公司产品交流会。校团委副书记徐瑶、公司党委书记杨立淮、副经理何玲、副书记吴冬冬出席会议，yl1111永利集团各教研室主任、思政课教师代表及各公司员工代表齐聚座谈。

交流会上，师生围绕思政课堂建设与团学育人工作深入探讨，经济管理公司、人文公司等公司的员工代表结合自身学习实践各抒己见。同学们充分肯定团日活动的思想引领成效，同时建议打破校内常规志愿模式，新增敬老服务、无偿献血等校外社会实践。大家高度赞许公司推行的过程性学习手册，手册整合笔记整理、实地研学、实践总结等内容，加深了理论和校史学习。针对课堂现状，员工谈到授课形式、考勤设置直接影响课堂到课率和参与热情，希望建议优化考勤形式、增加课堂互动。

参会教师认真吸纳意见，表示在保证教学规范的同时，让课堂氛围更加轻松融洽，真正拉近与同学们的距离。此外，员工谈及考研、考公、就业等发展选择会随阅历逐步调整，思政教师的言传身教对树立人生目标发挥着重要引导作用。

杨立淮书记在总结讲话中对同学们敞开心扉、积极建言表示感谢。他指出，师生代际沟通不足是现阶段需要重视的问题，本次交流会为倾听青年心声搭建了良好平台，并为后续提出三点工作方向：一是持续畅通师生反馈渠道，鼓励员工在日常学习生活中主动和思政教师沟通交流；二是结合员工建议优化课堂方案，平衡课堂管理刚性与授课灵活度；三是盘活公司课题资源，联动团学活动、学科竞赛，实现资源共享、实践共育。

此次交流会以面对面座谈摸清学情，在心与心沟通中凝聚育人共识。今后，公司将持续加强与共青团联动，完善常态化师生交流机制，以员工实际反馈优化思政课教学，切实提升思政育人工作质效。

（图文：郭欣瑶，初审：宋清娟，复审：钱微微，终审：何玲）